一、开场白：劳动法，了解一下？
各位看官，今儿咱们来聊聊劳动法中的那些事儿。特别是那个让人又爱又恨的——病假！你肯定想知道，一年到头，咱们能请多久的病假？别急，且听我慢慢道来。
二、病假，你真的了解吗？
病假的定义病假，顾名思义，就是员工因为生病或者受伤，不能正常上班，需要休息的时间。那么问题来了，病假到底能休多久呢？
病假的分类说到病假，其实它还分两种：短期病假和长期病假。短期病假一般指1天到2周，长期病假则超过2周。不过，咱们今天主要讨论的是短期病假。
三、病假时长，你猜对了吗？
国家标准按照我国《劳动法》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。这5天可是实打实的带薪假期，不包括周末和法定节假日哦！
地方规定当然，不同地区的规定可能会有所不同。比如，有的地方规定，职工在本单位工作满1年不满10年的，可以享受带薪病假10天。所以，具体情况还得看你们当地的法规。
四、互动环节：你的病假知识达标了吗？
来来来，考验一下你的病假知识。以下哪个选项是正确的？A.病假可以无限期延长B.病假期间工资照发C.病假需提供医院证明
把你的答案留在评论区，看看有多少人跟你一样机智！
五、病假攻略，拿走不谢！
如何请病假？你得准备好医院出具的病假证明。然后，提前跟领导沟通，说明情况。按照公司规定办理请假手续。
病假期间的权益病假期间，你的工资可是要照发的。不过，具体工资发放标准，还得看你们公司的规章制度。
六、结语：劳动法，保护你我他
好了，关于劳动法病假规定每年能休多久的问题，今天就聊到这里。希望大家都能了解自己的权益，合理利用病假，照顾好自己的身体。毕竟，身体是革命的本钱嘛！
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